Mediante la Directiva Presidencial 3 de marzo 8 de 2022 se estableció la obligación del Protocolo para la prevención y atención de acoso sexual y/o discriminación por razón del sexo en el ámbito laboral. Se ordena implementar dentro de las Empresas, los protocolos contra el acoso
sexual y/o discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral, en el tiempo estipulado por la presente Directiva Presidencial. En aras de prevenir, atender y proteger a las mujeres víctimas de la violencia de género en el ámbito laboral y de construir espacios de trabajo seguros y libres de violencia, acoso, y discriminación contra las mujeres, y en los que prime el respeto por la protección de sus derechos.
Este es un paso muy importante para lograr un verdadero bienestar en el ambiente laboral para todas las mujeres del país.
Comentarios recientes