BLOG ARION – ISYDE
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La normatividad colombiana es cambiante y estar al día es el reto de cualquier empresa.
Protegiendo a la Población durante el Fenómeno del Niño: Acciones Cruciales de Autoridades y Empresas.
El Fenómeno del Niño no solo afecta el clima, sino también nuestra salud y seguridad, así como el medio ambiente. Por eso, es importante que autoridades y empresas trabajen juntas para protegernos. Aquí te cuento lo que están haciendo: En el Área Metropolitana del...
PROCEDIMIENTOS CLAVE SEGÚN CIRCULAR 0015 DEL MINISTERIO DEL TRABAJO DE COLOMBIA (21 DE FEBRERO DE 2024)
Esta circular trae consigo algunos cambios importantes que todas las empresas en el país deben conocer y seguir. Procedimientos Clave: Evaluación Inicial: El primer paso es realizar una evaluación inicial para asegurarse de cumplir con las normativas laborales...
PROTECCIÓN LABORAL FRENTE AL FENÓMENO DEL NIÑO.
La Circular 12 del Ministerio del Trabajo colombiano destaca la importancia de prevenir riesgos laborales ante el fenómeno del Niño. Se recomienda identificar áreas de riesgo y proporcionar capacitación sobre seguridad y prevención. También es esencial garantizar el...
Un Paso Hacia la Conservación: La Resolución 0126 del Ministerio de Medio Ambiente de Colombia
Queremos contarles algo realmente emocionante que está sucediendo en Colombia en términos de conservación. El Ministerio de Medio Ambiente anunció la Resolución 0126 el 6 de febrero de 2024, ¡y esto marca un momento histórico para la protección de nuestra...
Cambio Histórico en la Normativa de Pensiones para Mujeres en Colombia
La Decisión Histórica La Corte Constitucional de Colombia, con la Sentencia C-197 del 6 de junio de 2023, tomó una decisión crucial. Esta sentencia declara inconstitucional la norma de 1300 semanas de cotización para pensiones de vejez de mujeres. Es un cambio...
Avances en el Plan Nacional de Desarrollo de Colombia 2022-2026
Colombia avanza con la Ley 2294 de 2023. Esta ley, conocida como "COLOMBIA POTENCIA MUNDIAL DE LA VIDA", planea el desarrollo del país desde 2022 hasta 2026. Es una promesa de cambio en varias áreas importantes. Una reforma clave es en el trabajo. El artículo 75...
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